11月26日下午，江蘇遠(yuǎn)洋開(kāi)展新聘任助理及主管集體談話，為即將步入崗位的新任助理和主管上好崗前第一課。這是公司在深化改革中的重要舉措，也是對(duì)青年干部理想信念教育的高度重視。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)晁陽(yáng)，紀(jì)委書(shū)記丁邦林參加談話，黨委組織部（人力資源部）、紀(jì)律監(jiān)督室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
丁邦林對(duì)新聘任的助理和主管進(jìn)行集體廉政談話。他表示，任前廉潔談話旨在督促新任職同志牢記崗位職責(zé)，不辜負(fù)組織期望，希望在新崗位上展示新氣象、新作為。他從明確政治站位、適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換、認(rèn)真履職盡責(zé)和時(shí)刻廉潔自律四個(gè)方面同大家進(jìn)行交流，提醒年輕干部珍惜組織的培養(yǎng)與信任，切實(shí)做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。
晁陽(yáng)對(duì)此次助理、主管公開(kāi)競(jìng)聘選拔工作給予了充分肯定。他表示，這次公開(kāi)競(jìng)聘選拔是江蘇遠(yuǎn)洋重要的一項(xiàng)改革舉措，也是一次干部質(zhì)量提升和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整，全過(guò)程嚴(yán)格按照“三公原則”進(jìn)行，不拘一格選拔青年骨干，得到了基層員工的大力擁護(hù)和支持，成功打破了論資排輩和隱性臺(tái)階，充實(shí)了公司后備人才庫(kù)。
晁陽(yáng)對(duì)新聘任的年輕干部表示祝賀，并對(duì)他們提出三點(diǎn)希望：一要堅(jiān)定理想信念。青年人要走好成長(zhǎng)之路，用正確的價(jià)值觀指引人生航向；二要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。青年人要保持旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)；三要勇于求真務(wù)實(shí)。青年人要保持陽(yáng)光積極的心態(tài)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)。晁陽(yáng)表示，面對(duì)職位的晉升，更要做到廉潔自律、銳意進(jìn)取。要時(shí)刻把國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)作為自己的座佑銘，牢記使命擔(dān)當(dāng)，以朝氣蓬勃的精神、昂揚(yáng)向上的狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，呈現(xiàn)出年輕干部應(yīng)有的活力；以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，助力江蘇遠(yuǎn)洋爬坡過(guò)坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)、再創(chuàng)輝煌。