習(xí)近平總書記指出，青年猶如大地上茁壯成長的小樹，總有一天會長成參天大樹，撐起一片天。
小樹茁壯成長需要精心呵護，青年成長成才需要深入細(xì)致的教育，精心引導(dǎo)青年扣好第一?？圩印｜h和國家的希望寄托在青年身上，時代總是把歷史責(zé)任賦予青年。青年階段是人生的“拔節(jié)孕穗期”，要扣好人生第一?？圩樱趯崿F(xiàn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中堅定信念、勇挑重?fù)?dān)、堪當(dāng)大任、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。
7月22日，隨著2022屆新員工的到來，江蘇遠(yuǎn)洋紀(jì)委結(jié)合實際為新入職員工定制專屬廉潔教育套餐，引導(dǎo)新員工扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;，把好入職前廉潔“第一關(guān)”，紀(jì)委書記丁邦林講授主題黨課。
從廉下筆，把牢政治“方向盤”
丁邦林從公司內(nèi)外部形勢分析、行業(yè)現(xiàn)狀、風(fēng)險防范、履職要求等四個方面為新員工講授了廉潔從業(yè)第一課，并對新入職員工提出四點要求：一要加強學(xué)習(xí)，積極轉(zhuǎn)變角色，面對新崗位和新工作，盡快掌握業(yè)務(wù)知識，熟悉工作流程；二要勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提高自身能力，及時掌握協(xié)調(diào)工作的方法，有效推動工作，認(rèn)真履職盡責(zé)；三要加大對廉潔從業(yè)承諾的踐行力度，嚴(yán)格做到樹廉心、行廉事、做廉人；四要加強作風(fēng)建設(shè)，做到“德能勤績廉”，牢記“向上生長，必須先向下扎根”，以耕耘換取收獲。
涵養(yǎng)文化，構(gòu)建廉潔“防火墻”
紀(jì)律監(jiān)督室為新員工講解宣貫了江蘇遠(yuǎn)洋“風(fēng)清舵正 行穩(wěn)致遠(yuǎn)”廉潔文化理念精神內(nèi)涵，并從面對風(fēng)險時刻保持警惕、面對權(quán)力時刻保持清醒、面對紀(jì)律時刻保持敬畏三個方面進(jìn)行授課，引導(dǎo)新員工樹立以守法合規(guī)為核心價值理念的企業(yè)文化，防范各類廉潔風(fēng)險，用廉潔文化的力量營造學(xué)廉潔、講廉潔、倡廉潔的良好氛圍，為公司經(jīng)營發(fā)展構(gòu)筑健康廉潔的文化保障。
以案為鑒，常念思想“緊箍咒”
公司紀(jì)委緊密結(jié)合當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的新形勢、新要求，重點分析了各崗位廉潔風(fēng)險因素，教育新員工做“明白人”“老實人”“清白人”，亮明風(fēng)險“警示牌”。組織新員工集體觀看《扣好人生第一?？圩印贰睹恳徊蕉贾档谩肪窘逃桃曨l，通過鮮活案例，強化正面典型標(biāo)桿引領(lǐng)、反面案例鏡鑒自省作用，告誡新員工要堅定信念、嚴(yán)于律己、潔身自好，筑牢從業(yè)“護廉網(wǎng)”。
新入職員工全部簽署公司《廉潔從業(yè)承諾書》，作出廉潔合規(guī)的莊嚴(yán)承諾，表示將盡快適應(yīng)新環(huán)境、融入新集體，在今后的工作中嚴(yán)格按照紀(jì)律規(guī)矩和制度辦事，做到知敬畏、存戒懼、守底線，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
做好新入職員工廉潔從業(yè)教育工作，是江蘇遠(yuǎn)洋紀(jì)委每年堅持的重要工作，是公司深化廉潔文化建設(shè)、樹牢合規(guī)經(jīng)營理念、營造廉潔從業(yè)良好風(fēng)氣的重要舉措。廉潔第一課活動的開展，幫助新員工筑牢廉潔從業(yè)理念、提升風(fēng)險防范意識，為新員工走好人生路、展現(xiàn)新作為打下堅實基礎(chǔ)。
做好新入職員工廉潔從業(yè)教育工作，是江蘇遠(yuǎn)洋紀(jì)委每年堅持的重要工作，是公司深化廉潔文化建設(shè)、樹牢合規(guī)經(jīng)營理念、營造廉潔從業(yè)良好風(fēng)氣的重要舉措。廉潔第一課活動的開展，幫助新員工筑牢廉潔從業(yè)理念、提升風(fēng)險防范意識，為新員工走好人生路、展現(xiàn)新作為打下堅實基礎(chǔ)。