為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革，全面提升組織人事管理水平，11月4日，江蘇遠(yuǎn)洋召開2022年度組織人事管理培訓(xùn)與工作交流會(huì)，黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)人及5家所屬企業(yè)組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員參加會(huì)議。
會(huì)上，黨委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)黃西柳結(jié)合綜合督查、專項(xiàng)巡查及日常工作情況，就各所屬企業(yè)組織人事相關(guān)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行中存在的待提升方面，針對(duì)性專業(yè)解讀《江蘇遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司公開競(jìng)聘管理辦法》《江蘇遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出實(shí)施辦法（試行）》等5個(gè)制度，并與各所屬企業(yè)負(fù)責(zé)組織人事工作人員就工作中面臨的現(xiàn)實(shí)問題展開深入交流。
會(huì)議指出，組織人事規(guī)章制度的執(zhí)行關(guān)系到廣大職工的切身利益，政策性強(qiáng)，務(wù)必學(xué)深學(xué)透，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。
會(huì)議提出三點(diǎn)要求：一要提高政治站位，在其位謀其政，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)和落實(shí)規(guī)章制度的緊迫感和責(zé)任感；二要遵守組織紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)政策理論、相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透，提高組織人事工作的鑒別力、執(zhí)行力、判斷力；三要做實(shí)做細(xì)，高效協(xié)同，配合公司高質(zhì)量發(fā)展要求，嚴(yán)格按照規(guī)章制度做好組織人事工作，凝心聚力推動(dòng)公司組織人事工作取得新成效。
會(huì)上，黨委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)黃西柳結(jié)合綜合督查、專項(xiàng)巡查及日常工作情況，就各所屬企業(yè)組織人事相關(guān)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行中存在的待提升方面，針對(duì)性專業(yè)解讀《江蘇遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司公開競(jìng)聘管理辦法》《江蘇遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出實(shí)施辦法（試行）》等5個(gè)制度，并與各所屬企業(yè)負(fù)責(zé)組織人事工作人員就工作中面臨的現(xiàn)實(shí)問題展開深入交流。
會(huì)議指出，組織人事規(guī)章制度的執(zhí)行關(guān)系到廣大職工的切身利益，政策性強(qiáng)，務(wù)必學(xué)深學(xué)透，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。
會(huì)議提出三點(diǎn)要求：一要提高政治站位，在其位謀其政，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)和落實(shí)規(guī)章制度的緊迫感和責(zé)任感；二要遵守組織紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)政策理論、相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透，提高組織人事工作的鑒別力、執(zhí)行力、判斷力；三要做實(shí)做細(xì)，高效協(xié)同，配合公司高質(zhì)量發(fā)展要求，嚴(yán)格按照規(guī)章制度做好組織人事工作，凝心聚力推動(dòng)公司組織人事工作取得新成效。