為進一步加強船舶安全生產(chǎn)管理，提高管理級船員綜合素質和履職能力，更好服務于“水運江蘇”建設，5月27日-5月30日，江蘇遠洋舉辦了2024年上半年管理級船員述職交流暨培訓會，共有32名管理級船員參加會議。公司副總經(jīng)理黃明軒出席述職交流會。

會上，參會代表以“奮楫者 向未來”為主題各抒己見，對公司船員培養(yǎng)和船舶管理等提出了意見建議，并圍繞在船工作中遇到的問題、困難和存在不足及后續(xù)工作計劃進行述職，公司領導和各單位負責人根據(jù)實際情況進行了點評和分析。會議肯定了廣大船員為公司高質量發(fā)展所作的巨大貢獻，高度贊揚岸基與船員密切配合，在船舶管理、服務船員方面所取得的顯著成效。

會議強調(diào)，2024年是江蘇遠洋全力打造具有世界競爭力的本土化航運龍頭企業(yè)開局之年，廣大船岸職工要按照省港口集團“158”戰(zhàn)略，深入實施公司“136”計劃，以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更務實的作風，不斷為推進中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐貢獻力量。一要堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破新要求，統(tǒng)籌兼顧、緊盯重點、提前謀劃，全力推動六大專項行動落地落實；二要加快推進自有化高素質船員隊伍建設，逐步改善船員隊伍的年齡結構和梯隊結構，全面提升船員安全意識和專業(yè)操作技能；三要筑牢高質量發(fā)展安全根基，嚴格落實集團關于安全生產(chǎn)的各項行動和要求，確保公司安全形勢穩(wěn)定向好；四要保障船員身心健康，進一步完善在船船員遠程醫(yī)療指導和心理健康服務，利用家屬服務站做好幫扶和慰問工作，不斷提升船員獲得感、幸福感、歸屬感。

本次培訓采用理論輔導、實踐教學和互動交流等多種方式，從船舶管理、安全生產(chǎn)、船舶黨建、心理健康等方面進一步提升參訓船員綜合素養(yǎng)和技能，并特邀江蘇海事局領導、PSC檢查官、心理學專家為參會管理級船員面對面授課指導。參訓船員紛紛表示受益匪淺，對船舶安全生產(chǎn)和防污染管理等有了深入了解和認識，并將以此次培訓為契機，進一步轉變思想觀念，提高能力素質，以實際行動提升船舶管理水平，為江蘇遠洋全力打造具有世界競爭力的本土化航運龍頭企業(yè)奮楫前行。