今年以來，江蘇遠洋總部第一黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照江蘇遠洋黨委部署，緊密圍繞公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略要求，深度整合太海集運、達海航運、新世紀公司三家所屬企業(yè)沿長江和運河營銷資源，聯(lián)合港口市場開發(fā)力量，設(shè)立蘇北、蘇南兩個辦事處，深化推動以黨建為抓手引領(lǐng)作用，自覺用黨建賦能企業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)新育才機制，建強營銷人才隊伍。緊扣新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要，打破傳統(tǒng)人才壁壘，創(chuàng)新柔性引才機制，通過辦事處人員就地轉(zhuǎn)崗、引進屬地成熟市場開發(fā)人員等方式，構(gòu)建一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的市場營銷人才隊伍；秉持“兩手抓、兩不誤、兩促進”原則，堅持“工學(xué)”統(tǒng)籌兼顧，切實增強辦事處市場開發(fā)能力；通過“師帶徒”方式，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”作用，加快青年人才成長。

深化黨建融合，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。聚焦產(chǎn)業(yè)強鏈、延鏈、補鏈需求，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，與黨支部書記、辦事處負責(zé)人通過月度推進會形式共同研究解決工作中的難點和痛點；依托主題黨日、“三會一課”等載體，定期開展黨員教育活動，不斷提升辦事處人才隊伍的政治素養(yǎng)；開展網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)和現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以“理論+實操”模式，分層分類培養(yǎng)人才，努力打造應(yīng)用型、復(fù)合型人才隊伍。

完善考核機制，全面提升工作質(zhì)效。建立與生產(chǎn)經(jīng)營工作相匹配、與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致的考核機制；科學(xué)合理設(shè)定辦事處職工崗位職責(zé)，實現(xiàn)以崗定薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬的薪酬體系；進一步完善工作職責(zé)，明確重點任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，開展常態(tài)化工作交流；實行市場開發(fā)周報機制，報送實際出運箱量、市場開發(fā)、客戶維護等信息，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供支持；立足行業(yè)特點及公司實際，對標行業(yè)標桿企業(yè)，學(xué)習(xí)借鑒站點管理和績效考核先進經(jīng)驗，突出“量、效、資”掛鉤，制定差異化業(yè)績考核評價辦法和獎勵制度。

下一步，江蘇遠洋總部第一黨支部將繼續(xù)深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，加快構(gòu)建“江海河”聯(lián)動，南北市場聯(lián)通的發(fā)展格局，高質(zhì)量推動航運龍頭企業(yè)建設(shè)，助力打造服務(wù)中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐的世界一流港口，為服務(wù)“水運江蘇”建設(shè)做出更大貢獻。