11月10日，為了做好公司人才儲備工作，充實新世紀總部發(fā)展力量，奮力打造遠洋新世紀品牌效應，遠洋新世紀舉行了公開考試，從各分公司民主推薦人員中選拔一批優(yōu)秀后備人才。
        此次考試按總經理李斌要求，遵循公平、公正、公開的選拔原則，聘請獨立第三方全權負責筆試、面試的出題、考察及綜合評價。
        上午9時，25名考生從各地按時趕到江蘇遠洋總部筆試考場，井然有序地簽到、抽簽、對號入座，體現出新世紀員工較高的素質。9時30分，筆試正式開始，考生們或奮筆疾書，或凝神思索，總經理李斌、副總經理汪國寶巡視考場后對考生嚴肅認真的態(tài)度表示了肯定。         下午面試考試前，總經理李斌親切慰問遠道而來的考生們并鼓勵所有考生放松心情、沉著應對。新世紀總部面試現場，面對經驗豐富的考官們拋出的問題，考生從各自角度出發(fā)，邏輯清晰、層次分明地進行了回答。面試結束后，考生嚴格遵守考試紀律離開考場，保證試題保密性。         此次考試，不僅激勵了員工積極進取、勇于爭先的精神，增強了各分公司優(yōu)秀員工間的交流，為團隊間相互促進、共同提高提供了機會，更拓寬新世紀選人用人渠道，推進了后備人才的培養(yǎng)，為新世紀公司未來的發(fā)展奠定了堅實的人才儲備基礎。