11月10日，為了做好公司人才儲備工作，充實新世紀(jì)總部發(fā)展力量，奮力打造遠(yuǎn)洋新世紀(jì)品牌效應(yīng)，遠(yuǎn)洋新世紀(jì)舉行了公開考試，從各分公司民主推薦人員中選拔一批優(yōu)秀后備人才。
        此次考試按總經(jīng)理李斌要求，遵循公平、公正、公開的選拔原則，聘請獨(dú)立第三方全權(quán)負(fù)責(zé)筆試、面試的出題、考察及綜合評價。
        上午9時，25名考生從各地按時趕到江蘇遠(yuǎn)洋總部筆試考場，井然有序地簽到、抽簽、對號入座，體現(xiàn)出新世紀(jì)員工較高的素質(zhì)。9時30分，筆試正式開始，考生們或奮筆疾書，或凝神思索，總經(jīng)理李斌、副總經(jīng)理汪國寶巡視考場后對考生嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度表示了肯定。         下午面試考試前，總經(jīng)理李斌親切慰問遠(yuǎn)道而來的考生們并鼓勵所有考生放松心情、沉著應(yīng)對。新世紀(jì)總部面試現(xiàn)場，面對經(jīng)驗豐富的考官們拋出的問題，考生從各自角度出發(fā)，邏輯清晰、層次分明地進(jìn)行了回答。面試結(jié)束后，考生嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律離開考場，保證試題保密性。         此次考試，不僅激勵了員工積極進(jìn)取、勇于爭先的精神，增強(qiáng)了各分公司優(yōu)秀員工間的交流，為團(tuán)隊間相互促進(jìn)、共同提高提供了機(jī)會，更拓寬新世紀(jì)選人用人渠道，推進(jìn)了后備人才的培養(yǎng)，為新世紀(jì)公司未來的發(fā)展奠定了堅實的人才儲備基礎(chǔ)。