江蘇遠洋新世紀貨運代理有限公司召開總部員工大會

  公司新聞     |      2019-06-04

5月27日上午，江蘇遠洋新世紀貨運代理有限公司召開了總部員工大會。公司黨總支書記、董事長李斌，副總經(jīng)理汪國寶，總經(jīng)理助理褚榮俊、肖偉，新世紀公司全體中層管理干部及部分員工參加了此次會議。

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公司副總經(jīng)理汪國寶宣布了近期公司干部任免的決定，總經(jīng)理李斌強調(diào)，此次公布的任職干部，是經(jīng)過公司“三重一大”決策程序，經(jīng)過公司黨總支慎重考慮的結(jié)果，充分體現(xiàn)了公司“五湖四海”“德才兼?zhèn)?rdquo;“敢于擔當”“年輕有為”的用人理念，人選既有公司青年后備人才庫成員，也有口岸現(xiàn)有管理人員，還有來自通海公司的管理人員，充分體現(xiàn)了公司對關(guān)鍵崗位人才梯隊培養(yǎng)的重視，充分體現(xiàn)了異地調(diào)動鍛煉干部的用人思路。

李斌根據(jù)江蘇遠洋毛雪強總經(jīng)理在公司一屆二次股東會、董事會上重要講話精神，對新世紀作為省港口集團和江蘇遠洋推動航運物流一體化中不可或缺的重要環(huán)節(jié)做了關(guān)于公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的深入分析，并對員工今后的工作提出以下要求：

一是統(tǒng)一思想，提高站位，深刻認識省港航運一體化的改革任務，要堅決落實省港集團和江蘇遠洋的指導思想，心往一處想、力往一處使，全力以赴開辟攬貨網(wǎng)格化和航運物流化的新征程。

二是保持居安思危的學習態(tài)度。行商如逆水行舟，不進則退。每一位員工要保持不斷進取和學習的態(tài)度，改變過去單線思考的方式，推動公司市場與銷售份額一體化發(fā)展。

三是明確創(chuàng)新創(chuàng)利的核心地位。貨運代理行業(yè)是人力和資金密集型產(chǎn)業(yè)，公司需要具備轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新、創(chuàng)利思想才能取得競爭優(yōu)勢。

四是樹立與企業(yè)榮辱與共的集體榮譽感。針對公司存在的相互推諉、不作為的現(xiàn)象，每位員工都應該有集體意識，避免因自身行為消耗公司的品牌效應。

五是發(fā)揮中層干部的模范帶頭作用。公司中層干部要在工作崗位發(fā)揮中流砥柱的作用，在工作中“不推、不躲、不懶”，做到敢于擔當重任，敢于直面困難，樂于無私奉獻；公司管理層和部門領(lǐng)導都要主動接受員工的監(jiān)督，認真遵守公司的各項規(guī)章制度、堅決保持清正廉潔的職業(yè)操守，全力帶領(lǐng)團隊積極奮進有為，不辱使命。