5月19日，江蘇遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司召開(kāi)了2020年度所屬企業(yè)人事工作研討會(huì)。江蘇遠(yuǎn)洋黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)晁陽(yáng)出席會(huì)議。
會(huì)上，各單位負(fù)責(zé)人交流了本單位人力資源現(xiàn)狀、管理舉措、相關(guān)規(guī)劃及薄弱環(huán)節(jié)。組織人事部部長(zhǎng)黃西柳開(kāi)展人事制度培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了公司所屬企業(yè)的人事管理流程。
晁書(shū)記對(duì)大家的交流發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并提出三點(diǎn)要求。一是在“怎么想”上必須堅(jiān)持黨管干部原則，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出政治?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，選拔、培育、任用復(fù)合型、領(lǐng)導(dǎo)型、專業(yè)型人才。二是在“怎么干”上認(rèn)真分析企業(yè)發(fā)展方向和需求，全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有計(jì)劃地挖掘人才，全力做好本年度人事重點(diǎn)工作。三是在“如何考評(píng)”上嚴(yán)格遵照相關(guān)制度要求，定期評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)成果，不斷優(yōu)化人才管理方式，堅(jiān)持系統(tǒng)化管理、整合化思維、一體化運(yùn)作，推動(dòng)人事工作再上新臺(tái)階。
各單位分管人事工作的主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員參加會(huì)議。
晁書(shū)記對(duì)大家的交流發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并提出三點(diǎn)要求。一是在“怎么想”上必須堅(jiān)持黨管干部原則，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出政治?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，選拔、培育、任用復(fù)合型、領(lǐng)導(dǎo)型、專業(yè)型人才。二是在“怎么干”上認(rèn)真分析企業(yè)發(fā)展方向和需求，全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有計(jì)劃地挖掘人才，全力做好本年度人事重點(diǎn)工作。三是在“如何考評(píng)”上嚴(yán)格遵照相關(guān)制度要求，定期評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)成果，不斷優(yōu)化人才管理方式，堅(jiān)持系統(tǒng)化管理、整合化思維、一體化運(yùn)作，推動(dòng)人事工作再上新臺(tái)階。
各單位分管人事工作的主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員參加會(huì)議。