近期，根據(jù)省港口集團(tuán)有關(guān)通知要求，結(jié)合公司黨委工作安排，江蘇遠(yuǎn)洋黨委副書(shū)記郭玉高、紀(jì)委書(shū)記丁邦林一行，采取召開(kāi)會(huì)議、查閱臺(tái)賬資料、個(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)太倉(cāng)海運(yùn)、新世紀(jì)、通海航運(yùn)、省外供四家所屬企業(yè)2020年度干部選拔任用工作情況開(kāi)展考核、評(píng)議和督導(dǎo)。組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察室、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、黨群工作部負(fù)責(zé)同志參加了本次考核。
“一報(bào)告兩評(píng)議”工作是加強(qiáng)干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，是從嚴(yán)治黨，把好選人用人關(guān)口的重要抓手和保障。江蘇遠(yuǎn)洋始終堅(jiān)持黨管人才、黨管干部原則，通過(guò)開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”，梳理分析評(píng)議結(jié)果，查找薄弱環(huán)節(jié)，為公司選人用人工作做“體檢”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
一、認(rèn)真制定計(jì)劃，提前謀劃部署。
公司及時(shí)下發(fā)《關(guān)于做好所屬企業(yè)2020年度考核及干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》，進(jìn)一步明確了開(kāi)展范圍、目標(biāo)任務(wù)、具體要求以及方法步驟。對(duì)四家所屬企業(yè)2020年度新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部情況進(jìn)行摸底，做到數(shù)目清、底數(shù)明?？己嗽u(píng)議了11名所屬企業(yè)中層管理人員，參與評(píng)議的干部職工112人。
二、嚴(yán)守評(píng)議程序，科學(xué)規(guī)范操作。
二、嚴(yán)守評(píng)議程序，科學(xué)規(guī)范操作。
通過(guò)明確“一報(bào)告兩評(píng)議”指導(dǎo)思想、程序要求，確定參評(píng)范圍、評(píng)測(cè)對(duì)象，在報(bào)告和評(píng)議過(guò)程中，嚴(yán)格紀(jì)律要求，突出“民主”，測(cè)評(píng)完成后，由組織人事部統(tǒng)一收集專人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，確保評(píng)議結(jié)果的真實(shí)有效。
三、注重綜合研判，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。
三、注重綜合研判，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。
及時(shí)反饋評(píng)議結(jié)果，樹(shù)立選人用人的正確“風(fēng)向標(biāo)”。針對(duì)公司干部隊(duì)伍年齡偏大這一突出問(wèn)題，要求各所屬企業(yè)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深化人才培養(yǎng)，整體推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。
選人用人就是風(fēng)向標(biāo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和監(jiān)督管理工作永遠(yuǎn)“在路上”，必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷完善。此次督導(dǎo)檢查為江蘇遠(yuǎn)洋基層干部隊(duì)伍建設(shè)營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)，提振廣大職工勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)精氣神發(fā)揮積極作用。