近期，根據(jù)省港口集團有關(guān)通知要求，結(jié)合公司黨委工作安排，江蘇遠洋黨委副書記郭玉高、紀(jì)委書記丁邦林一行，采取召開會議、查閱臺賬資料、個別談話和民主測評等方式，對太倉海運、新世紀(jì)、通海航運、省外供四家所屬企業(yè)2020年度干部選拔任用工作情況開展考核、評議和督導(dǎo)。組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察室、資產(chǎn)財務(wù)部、黨群工作部負(fù)責(zé)同志參加了本次考核。
“一報告兩評議”工作是加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項創(chuàng)新性舉措，是從嚴(yán)治黨，把好選人用人關(guān)口的重要抓手和保障。江蘇遠洋始終堅持黨管人才、黨管干部原則，通過開展“一報告兩評議”，梳理分析評議結(jié)果，查找薄弱環(huán)節(jié)，為公司選人用人工作做“體檢”，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
一、認(rèn)真制定計劃，提前謀劃部署。
公司及時下發(fā)《關(guān)于做好所屬企業(yè)2020年度考核及干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》，進一步明確了開展范圍、目標(biāo)任務(wù)、具體要求以及方法步驟。對四家所屬企業(yè)2020年度新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部情況進行摸底，做到數(shù)目清、底數(shù)明。考核評議了11名所屬企業(yè)中層管理人員，參與評議的干部職工112人。
二、嚴(yán)守評議程序，科學(xué)規(guī)范操作。
二、嚴(yán)守評議程序，科學(xué)規(guī)范操作。
通過明確“一報告兩評議”指導(dǎo)思想、程序要求，確定參評范圍、評測對象，在報告和評議過程中，嚴(yán)格紀(jì)律要求，突出“民主”，測評完成后，由組織人事部統(tǒng)一收集專人進行統(tǒng)計，確保評議結(jié)果的真實有效。
三、注重綜合研判，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。
三、注重綜合研判，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。
及時反饋評議結(jié)果，樹立選人用人的正確“風(fēng)向標(biāo)”。針對公司干部隊伍年齡偏大這一突出問題，要求各所屬企業(yè)堅持問題導(dǎo)向，深化人才培養(yǎng)，整體推進干部隊伍建設(shè)。
選人用人就是風(fēng)向標(biāo)，加強干部隊伍建設(shè)和監(jiān)督管理工作永遠“在路上”，必須與時俱進、不斷完善。此次督導(dǎo)檢查為江蘇遠洋基層干部隊伍建設(shè)營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)，提振廣大職工勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)精氣神發(fā)揮積極作用。