為推動黨史學習教育高質量開展，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，江蘇遠洋黨委深入基層一線調研，征集各支部反饋意見，聚焦“員工成長成才、基層職工需求、信息平臺建設、港航融合發(fā)展、綠色船舶建設”等方面辦實事、解難題。
1. 規(guī)范設置崗位、優(yōu)化工作流程，合理調整薪酬待遇，推行全員績效考核，增強薪酬的公平性和激勵性，激發(fā)員工工作熱情，實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。
2. 進一步提升員工崗位相關技能，開展企業(yè)管理專題授課、創(chuàng)新思維培訓、英語能力培訓在內的多樣通用技術培訓，嚴格落實培訓考核機制，落實培訓實效，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)強大動能。
3. 關心船員在疫情常態(tài)化下的身心健康，建立船岸工作微信群，及時解決在船船員在工作生活中遇到的困難。加強疫情防控物質保障，指導船員做好境內外疫情防控。定期開展船員線上線下培訓，提高船員業(yè)務能力，提升船舶經營質效，助推公司高質量發(fā)展。
4. 成立領導慰問小組，建立船員家屬服務站，點對點聯(lián)絡并關心船員家屬生活狀況，了解船員家屬生活上的困難和需求。
5. 提高食堂服務、豐富菜肴品種，提高員工的獲得感和幸福感，保障員工的飲食滿意度。維護女職工的特殊利益，加強女職工勞動保護。
6. 根據分公司辦公室場所實際情況，改善辦公條件，2021年底籌備體檢，通過體檢檢測項目達到“治未病”的效果，讓員工提高健康意識，保持身心健康。
7. 為全體在寧參保的在職員工和退休員工購買了南京“寧惠保”，覆蓋了醫(yī)保內外醫(yī)療費用，切實的減輕了患病人員的經濟負擔，為廣大在職員工和退休員工提供了健康保障。
8. 面向廣大國內外客戶提供線上船期查詢服務，減少中間環(huán)節(jié)，提升工作效率，改善客戶體驗，提高服務質量。
9. 目前公司已為“遠瑞”和“遠耀”輪安裝了衛(wèi)星網絡通信系統(tǒng)，并聯(lián)系網絡運營商給出最優(yōu)惠套餐報價，計劃將網絡服務覆蓋所有自有船舶，滿足船員信息需求。
10. 計劃推進長三角快航，搭建公共的集裝箱駁運平臺，打造鎮(zhèn)江-太倉穿巴，加大運力投入、加密班期，形成江海河聯(lián)動發(fā)展的新格局，成為串聯(lián)江蘇省內河沿江港口的新紐帶，為構建內外并舉、干支協(xié)同、高效運轉的長江區(qū)域航線網絡體系打好基礎，更好的融入“一帶一路”、長三角一體化等戰(zhàn)略。
11. 推進純電動換電集裝箱船，成立江蘇遠洋電動船項目專項小組，做好市場分析及航線效益測算，推進綠色新能源船舶的應用，降低污染物排放，提升服務能力，促進運輸結構綠色優(yōu)化。