為推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育高質(zhì)量開展，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，江蘇遠(yuǎn)洋黨委深入基層一線調(diào)研，征集各支部反饋意見，聚焦“員工成長成才、基層職工需求、信息平臺(tái)建設(shè)、港航融合發(fā)展、綠色船舶建設(shè)”等方面辦實(shí)事、解難題。
1. 規(guī)范設(shè)置崗位、優(yōu)化工作流程，合理調(diào)整薪酬待遇，推行全員績效考核，增強(qiáng)薪酬的公平性和激勵(lì)性，激發(fā)員工工作熱情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。
2. 進(jìn)一步提升員工崗位相關(guān)技能，開展企業(yè)管理專題授課、創(chuàng)新思維培訓(xùn)、英語能力培訓(xùn)在內(nèi)的多樣通用技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)考核機(jī)制，落實(shí)培訓(xùn)實(shí)效，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動(dòng)能。
3. 關(guān)心船員在疫情常態(tài)化下的身心健康，建立船岸工作微信群，及時(shí)解決在船船員在工作生活中遇到的困難。加強(qiáng)疫情防控物質(zhì)保障，指導(dǎo)船員做好境內(nèi)外疫情防控。定期開展船員線上線下培訓(xùn)，提高船員業(yè)務(wù)能力，提升船舶經(jīng)營質(zhì)效，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
4. 成立領(lǐng)導(dǎo)慰問小組，建立船員家屬服務(wù)站，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)絡(luò)并關(guān)心船員家屬生活狀況，了解船員家屬生活上的困難和需求。
5. 提高食堂服務(wù)、豐富菜肴品種，提高員工的獲得感和幸福感，保障員工的飲食滿意度。維護(hù)女職工的特殊利益，加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)。
6. 根據(jù)分公司辦公室場所實(shí)際情況，改善辦公條件，2021年底籌備體檢，通過體檢檢測項(xiàng)目達(dá)到“治未病”的效果，讓員工提高健康意識(shí)，保持身心健康。
7. 為全體在寧參保的在職員工和退休員工購買了南京“寧惠保”，覆蓋了醫(yī)保內(nèi)外醫(yī)療費(fèi)用，切實(shí)的減輕了患病人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為廣大在職員工和退休員工提供了健康保障。
8. 面向廣大國內(nèi)外客戶提供線上船期查詢服務(wù)，減少中間環(huán)節(jié)，提升工作效率，改善客戶體驗(yàn)，提高服務(wù)質(zhì)量。
9. 目前公司已為“遠(yuǎn)瑞”和“遠(yuǎn)耀”輪安裝了衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)，并聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商給出最優(yōu)惠套餐報(bào)價(jià)，計(jì)劃將網(wǎng)絡(luò)服務(wù)覆蓋所有自有船舶，滿足船員信息需求。
10. 計(jì)劃推進(jìn)長三角快航，搭建公共的集裝箱駁運(yùn)平臺(tái)，打造鎮(zhèn)江-太倉穿巴，加大運(yùn)力投入、加密班期，形成江海河聯(lián)動(dòng)發(fā)展的新格局，成為串聯(lián)江蘇省內(nèi)河沿江港口的新紐帶，為構(gòu)建內(nèi)外并舉、干支協(xié)同、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的長江區(qū)域航線網(wǎng)絡(luò)體系打好基礎(chǔ)，更好的融入“一帶一路”、長三角一體化等戰(zhàn)略。
11. 推進(jìn)純電動(dòng)換電集裝箱船，成立江蘇遠(yuǎn)洋電動(dòng)船項(xiàng)目專項(xiàng)小組，做好市場分析及航線效益測算，推進(jìn)綠色新能源船舶的應(yīng)用，降低污染物排放，提升服務(wù)能力，促進(jìn)運(yùn)輸結(jié)構(gòu)綠色優(yōu)化。