為扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，以發(fā)展實效檢驗黨史學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力、充實人才隊伍、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，近期，太倉海運組織開展業(yè)務(wù)主管競聘。數(shù)十名職工參加競聘，公司中層及以上人員作為考官出席。

       此次競聘得到職工積極響應(yīng)，報名人數(shù)創(chuàng)新高。公司精心組織、高度重視，嚴(yán)格按照江蘇遠(yuǎn)洋干部人事管理制度制定競聘方案、嚴(yán)格進(jìn)行資格審查。

 

       競聘由筆試和民主評議兩部分組成。筆試重點考察應(yīng)聘人員崗位認(rèn)知、分析決策和政策研究等素質(zhì)；民主評議從競聘面試和民主測評兩個維度考察應(yīng)聘人員人際交往、精神面貌、語言表達(dá)、邏輯思維及應(yīng)變分析等能力。競聘過程中，應(yīng)聘人員昂揚向上的狀態(tài)贏得了考官一致好評。

       太倉海運堅持江蘇遠(yuǎn)洋人才培養(yǎng)要求，暢通發(fā)展渠道、拓寬上升路徑、創(chuàng)新工作模式，把黨史學(xué)習(xí)教育融入日常工作、融入隊伍建設(shè)。下階段，公司將緊緊圍繞“抓創(chuàng)新、爭一流”工作總基調(diào)，以德才兼?zhèn)錇橹饕獦?biāo)準(zhǔn)，以個人成長為主要目的，擇優(yōu)擇強(qiáng)充實公司后備力量，為公司可持續(xù)發(fā)展、為江蘇遠(yuǎn)洋航運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。